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JISSEN-chiで得られるもの

自分だけの実績が
手に入る経験

自分なりの妄想に共感してくれるメンバーに出会い、この場所で形にしていける。

JISSEN-chi では、「妄想を妄想で終わらせないこと」を緻密に設計しています。妄想に大きさは関係ありません。自分の内側から湧き出た妄想を実現することで、自分らしさに気づき、そして自分なりの社会との関わり方が見えてきます。ただ世の中には、誰かが作ったものを真似してやる機会がほとんどです。一方で、妄想をひとりで実現するのには不安が伴います。JISSEN-chiでは、その不安を可能な限り取り除き、妄想を持つところから形にするところまで総合的にサポートします。

可視化された
自分だけの成長

自分が夢中になれることを見つけ、誰でもわかる成果を出せる

JISSEN-chiでは、「他の誰かに変化をもたらすこと」を目的として活動します。また、数値として「変化」を表す仕組みがあるので、街の外の人でも成果がわかるようになります。特に、「ただの変化」ではなく「自分らしい変化」を他者にもたらすために、「今の創造活動に夢中になれているか」「計画に沿って、きちんと出すべき成果を出せたか」「自分が結果としてどんな強みやスキルを得たのか」の3つを、毎週〜四半期単位で全員分測定し、それを元に3つのスコアを改善できます。

答えのない時代に生きる能力

変化の激しい世の中でも
自分だけの実績を創れるスキル

これからは「圧倒的個人の時代」が到来し、組織に頼り切るような過去の時代は終わりを迎えています。JISSEN-chiは、そんな社会でも自分らしい人生を切り開くために必要な能力を、伸ばすための仕組みを緻密に設計しています。

自分だけのものさしでこれからを生きる

答えがないからこそ、自分だけのものさしが必要。ただ、適切な行動をしなければ自分だけのものさしは得られない。その行動を誰もが行える環境が、ここにある。

500

プロジェクト数

どれくらいチャレンジできることがあるのか?
プロジェクトの種類

78

NPS

質はどの程度高いのか?
参加者の声

1時間/日

コミット時間

どれくらいの活動で能力は得られるか?
コースの紹介

50種類

経験できる職種

どんな職種の力が身につくのか?
職種の詳細

サポート体制

自分の意思を持てる、
自分の意思で判断して行動できる体制

JISSEN-chiは、「全員」と向き合いたいという信念があります。そのため、ひとりひとりが取りこぼされないよう、緻密に組織体制を設計しており、メンバー全員に対して、精神的な面、働き方の面、能力開発の面など、様々な面でサポートする体制を整えています。

最先端の組織論を
具現化した体制

個人も組織も成長する街づくり

徹底的に組織論を分析し、街らしい組織設計を、専門家を交えて行いました。そして設計を施策に落とし込み、ひとりひとりの学生と向き合ってきました。約300人の学生にテストを行い、それらの結果からわかったことをもとに修正し、それぞれの環境や状態に合わせてサポートできる環境を整えることができました。

10

サポート施策数

施策の詳細

45

オンボーディング期間

受け入れ体制

4

導入組織論の数

組織設計の詳細

3

アドバイザーの数

参考資料の詳細

社会人からの推薦コメントもあり!

コミュニティ

様々な学生とつながれる仕掛け

JISSEN-chiは、アメリカ、イギリス、中国など、様々な国の学生が集まり、通常では得られない範囲の繋がりを持てます。「世界のどこかには、自分に共感してくれる人がいる」という素晴らしい体験を実現するため、コミュニティを活性化させ、メンバーをつなげる様々な施策を展開しています。

多様なメンバーとの
広く深い繋がり

全員がオンラインで活動するからこその
メリット

何かに挑戦する時、ありのままの自分を受け止め、応援してくれる仲間が不可欠です。JISSEN-chiでは、バックグラウンドの全く違う多様なメンバーが協働しています。リモート「だけど」繋がれるではなく、リモート「だからこそ」実現するコミュニティです。

9

繋がり施策数

施策の詳細

14カ国

メンバーの在籍校がある国

参加者の詳細

11

チーム外で繋がれた人数の平均

参加者の声

100

多様性を積極的に受容するメンバー

雰囲気の紹介

実践的な環境

やりたいことの実践を通して、能力を高める

JISSEN-chiは、自分だけの興味や関心領域で実践する場所を作れるプラットフォームです。役割を他者から強制されることはなく、自分のやりたいことを通して何を創造できたのかに常にフォーカスできる環境になっています。

フラットな活動から得られる学び

お互いがいるからこそ達成できること

JISSEN-chiでは、能力も多様性の1つと捉え、経験や知識が違うメンバーが一緒に活動することで、新しい化学反応を生み出します。一方的に教えられるのではなくフラットに協働するからこそ、お互いの違いから学び合うことができます。

30

社会人メンバー

2種類

目指すレベルに合わせて選べるコースの数

コース

25種+

伸ばせる能力の数

能力の一覧

3ヶ月

能力開発カリキュラムの1サイクル

カリキュラムの概要

オンライン教育の可能性

過去2年、約30万件のチャット、約1万時間の会議を分析してできた「ノウハウ」の結集がJISSEN-chiです。何かを変えたいと思う学生であれば、どこにいても変われる機会を得ることができます。

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